Sans grande surprise, les barrières tarifaires imposées par M. Trump ont des répercussions directes sur les entreprises américaines, en particulier celles opérant dans des pays fortement taxés.
Annie Boilard s’est penchée sur les réactions parfois étonnantes des ressources humaines face à ces annonces. Certaines entreprises envisagent des mises à pied, mais ce qui surprend, c’est que les gestionnaires et les professionnels RH semblent délaisser les approches traditionnelles pour y faire face.
Fait préoccupant : la Génération Z semble particulièrement vulnérable, étant plus à risque de perdre leur emploi que les générations précédentes.