Le 31 mars marque la fin de l’année fiscale pour de nombreuses entreprises. Avec cette date charnière s’amorce un rituel annuel bien connu, mais souvent mal-aimé : l’évaluation de performance. Comme nous l'explique Annie Boilard, c’est à ce moment que les gestionnaires officialisent leur appréciation du travail réalisé au cours de l’année. Un exercice nécessaire, mais qui suscite encore bien des malaises — autant chez les employés que chez les gestionnaires.
KARL ET MÉLISSA
Êtes-vous prêt pour votre évaluation de performance?
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