On dit qu’une personne sur 2 songe à démissionner de son emploi. Si c’est votre cas, Annie Boilard nous explique ce que cette décision implique en 2025. Et si l’employeur réussit à retenir un employé songeant à démissionner, c’est souvent partie remise. Quelques mois plus tard, on risque de se retrouver dans la même situation.
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